伦理的激励性作用更多的通过工程师的承诺得以实现,基于美德伦理的激励性伦理,并不植根于伦理章程或法律上要求的规定,而是植根于个人的美德
伦理的激励性作用更多的通过工程师的承诺得以实现,基于美德伦理的激励性伦理,并不植根于伦理章程或法律上要求的规定,而是植根于个人的美德
发布时间：2025-06-23 17:31:54
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- 1.伦理的激励性作用更多的通过工程师的承诺得以实现,基于美德伦理的激励性伦理,并不植根于伦理章程或法律上要求的规定,而是植根于个人的美德
- 2.伦理的激励性作用更多的通过工程师的承诺得以实现,基于美德伦理的激励性伦理,并不植根于伦理章程或法律上要求的规定,而是植根于个人的美德
- 3.伦理的激励性作用更多的通过工程师的承诺得以实现,基于美德伦理的激励性伦理,并不植根于伦理章
- 4.以下哪些属于激励性伦理的范畴？
- 5.职业伦理对个人发展的作用体现在职业伦理修养关系到个人的完善，培养职业伦理境界有助于个人价值的实现。
- 6.伦理困境的解决必须融入个人美德对规则的反思、认识、实践。
- 7.工程伦理关注的伦理问题有A.工程的技术伦理问题B.工程的责任伦理问题C.工程的利益伦理问题D.工程的环境伦理问题
- 8.伦理审查委员会的作用，不包括（）
- 9.伦理审查委员会的作用，不包括
- 10.工程师是工程责任伦理的重要主体，工程伦理研究首先从研究工程师的职业规范和工程师责任开始。（ ）
