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期股计划是针对企业管理人员和科技骨干实施长期激励的一种方式,对董事长实施期股计划的主体应为薪酬委员会。
A、正确
B、错误
发布时间:
2023-08-08 12:09:14
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1.
期股计划是针对企业管理人员和科技骨干实施长期激励的一种方式,对董事长实施期股计划的主体应为薪酬委员会。
2.
针对员工个人的工作绩效对员工个体提供奖励的一种薪酬计划是( )A、年资薪酬B、个人激励薪酬计划C、团队激励薪酬计划D、个人技能加薪
3.
针对员工个人的工作绩效对员工个体提供奖励的一种薪酬计划是()。A、年资薪酬B、个人激励薪酬计划C、团队激励薪酬计划D、个人技能加薪
4.
《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》(财资〔2016〕4号中的股权激励:指国有科技型企业以本企业股权为标的,采取股权出售、股权奖励、股权期权等方式,对企业重要技术人员和经营管理人员实施激励的行为。
5.
对于普通基层员工,最好的激励方式是实施员工持股计划。()
6.
对于普通基层员工,最好的激励方式是实施员工持股计划。
7.
对于普通基层员工,最好的激励方式是实施员工持股计划。( )
8.
以下不属于短期薪酬激励计划的是( )。
9.
针对员工个人的工作绩效对员工个体提供奖励的一种薪酬计划是()。
10.
实施()方式的弹性福利计划,不会降低原有的直接薪酬水平和福利水平
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