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人力资源管理的主要目标是实现人力资源的合理配置,通过人力资源的合理配置,挖掘员工的潜能,调动其积极性。具体包括以下( )方面。


A、人——人匹配
B、人——事匹配
C、素质——环境匹配
D、人——物匹配

发布时间:2025-06-14 23:37:13
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