人力资源管理的主要目标是实现人力资源的合理配置,通过人力资源的合理配置,挖掘员工的潜能,调动其积极性。具体包括以下( )方面。 A、人——人匹配B、人——事匹配C、素质——环境匹配D、人——物匹配 发布时间:2025-06-14 23:37:13