根据《妇女权益保障法》的规定，在办理入职手续时，公司要求小王签署两年内不生育的承诺书。同时，公司提出该承诺是个人自愿选择，如果接受就可以办理入职，如果不接受则此前的入职邀请则不生效。该公司的主张并无不当。