发生越级进京上访，未得到及时有效处置，造成不良影响的，取消涉事单位局年度四好班子评比资格，扣减涉事单位主要负责人绩效薪酬（）元/次，扣减涉事单位直接责任人绩效薪酬（）元/次
A、134153a0e042439e9ad0c0e67c4222db
B、800010000
C、1000015000
D、800012000
发布时间：2025-07-14 18:23:02
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- 1.发生越级进京上访，未得到及时有效处置，造成不良影响的，取消涉事单位局年度四好班子评比资格，扣减涉事单位主要负责人绩效薪酬（）元/次，扣减涉事单位直接责任人绩效薪酬（）元/次
- 2.绩效薪酬扣减、经济损失赔偿属于（ ）。
- 3.绩效薪酬扣减金额计算为经济损失赔偿金额。
- 4.商业银行主要负责人的绩效薪酬根据年度经营考核结果，在其基本薪酬的（）倍以内确定。
- 5.舆情危机事件发生后，涉事单位应积极关注舆情发展态势并及时向上级舆情主管部门汇报。（）
- 6.开除银行业金融机构涉事人员
- 7.根据本讲，12.20发生事故涉事企业无视法律法规（)及其混乱。
- 8.根据薪酬管理规定，二级单位/三级单位其他岗位员工，岗位工资及绩效工资在年度薪档工资中的比例构成（）
- 9.企业负责人年度薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成。
- 10.薪酬系统中与绩效直接挂钩的部分属于（ ）。
