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统筹规划城市范围内公共就业服务机构建设,合理布局服务网点,推广“()分钟服务圈”模式。
《就业补助资金管理办法》规定,对首次创办小微企业或从事个体经营,且所创办企业或个体工商户自工商登记注册之日起正常运营1年以上的()高校毕业生,试点给予一次性创业补贴。
根据《<事业单位岗位设置管理试行办法>实施意见》,专业技术一级岗位的任职条件是什么?答案:专业技术一级岗位的任职应具有下列条件之一:(1)中国科学院院士、中国工程院院士。(2)在自然科学、工程技术、社会科学领域做出系统的、创造性的成就和重大贡献的专家、学者。(3)其他为国家作出重大贡献、享有盛誉,业内公认的一流人才。
哪些劳动争议属于终局裁决范围?答案:下列劳动争议,除《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,当事人调解协议的仲裁审查申请,仲裁委员会不予受理的情形有哪些?答案:(一)不属于仲裁委员会受理争议范围的;(二)不属于本仲裁委员会管辖的;(三)超出规定的仲裁审查申请期间的;(四)确认劳动关系的;(五)调解协议已经人民法院司法确认的。
劳务派遣用工的临时性、辅助性或者替代性岗位是如何定义的?用工单位决定在辅助性岗位上使用被派遣劳动者需履行何种程序?答案:劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位。辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等
调整退休人员基本养老金执行什么调整办法?参考答案:采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制,可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员,可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
《国务院关于印发“十四五”就业促进规划的通知》(国发〔2021〕14号)提出,到2025年,要实现的五项就业目标是?参考答案:就业形势总体平稳,就业质量稳步提升,结构性就业矛盾有效缓解,创业带动就业动能持续释放,风险应对能力显著增强。(三)社会保险
王某是某企业职工,月工资1万元,上个月因工受伤,被认定为工伤,停工留薪期内因工伤导致死亡。王某有一个10岁的孩子,妻子做了点小买卖,无其他亲属。统筹地区上年度职工月平均工资5000元,统筹地区上一年度城镇居民人均可支配收入3万元,上一年度全国城镇居民人均可支配收入4万元。问题:王某的妻子和孩子可领取什么待遇?待遇的数额是多少?由谁支付?答案:若该企业参加工伤保险,按照工伤保险条例第三十九条第二款:伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇(工亡所有待遇)。具体数额详见上一题。
退役军人老张在服役期间因公受伤致残,取得了革命伤残军人证,昨天,老张在退役后工作的单位旧伤复发,被鉴定为伤残8级,老张月工资1000元。问题:老张是否可以被认定为工伤?一次性伤残补助金数额?答案:可以认定工伤,一次性伤残补助金0元。
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