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张先生与其单位在支付加班费的问题上发生争议,张先生于2021年6月18日(星期五)到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,那么仲裁委员会应当于()前受理。
郑某在一家企业工作,该企业拖欠郑某2018年5月至8月工资。2018年12月31日,郑某与该企业解除劳动合同,并通过劳动人事争议仲裁追索被拖欠的工作,那么他最晚应在2020年12月提出仲裁请求。此观点是否正确?
李先生在A企业从事制盐工作,经审批,执行综合计算工时工作制,日工资80元,由于马上要到不能制盐的天气,因此本月李先生加班了30小时,李先生本月加班费()元。
公司因业务需要花费8万元对王某进行了专业培训,并与王某签订了4年服务期协议,约定违约金10万元。培训结束后,王某即提出与公司解除劳动关系。公司因此要求王某支付违约金10万元。该做法是否正确?
以下用工单位使用被派遣劳动者,违反《劳动合同法》或未履行法定义务的是:()
以下属于应当订立无固定期限劳动合同的是:()
2018年王某与甲单位签订了5年劳动合同,该单位于2021年被乙单位收购,那么:()
张某是伊利乳业的职工,2021年3月因工负伤,经认定为7级工伤,生活部分部分不能自理,已知其每月工资3000元,统筹地区上年度职工月平均工资4000元,当地社会平均工资为3500元,那么张某可以享受工伤保险待遇()。
王某是田野牧场的职工,月工资为3000元每月,他在一次工作中受到伤害被认定为6级伤残,则王某可以享受()。
某建设公司被吊销承包经营许可证后仍招用劳动者工作,有一名工人在工作中被石头把腿砸伤,鉴定为五级伤残,那么该建设公司应当支付一次性赔偿金()元。已知:该工人月工资2000元,该地区上年度职工月平均工资1000元。
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